Günümüz iş mülakatlarında insan kaynakları tarafından sizlere soru yöneltilmesinin haricinde bir de sizden soru sormanız beklenmektedir. Bu durumda önceden hazırlıklı olmak ve duruma uygun bir kaç tane soru hazırlamak mülakatın seyri açısından iyi olacaktır. Ayrıca mülakatın seyri açısından

hakkında da bilgi sahibi olmak çok önemlidir.

Mülakatta karşınıza çıkabilecek olan sorular

1. Şirketin yerini rahat bulabildiniz mi?
2. Okuduğunuz üniversitede şu profesörü tanıyor musunuz?
3. Bir şey içer misiniz?( sigara, çay, kahve)
4. Kendinizden bahseder misiniz?
5. Daha önce iş tecrübeniz olduysa ayrılma sebebiniz nedir?
6. Ne zamandır iş arıyorsunuz?
7. İş arama sürecinizin bu kadar uzun olma sebebi nedir?
8. Kariyer hedefiniz nedir?
9. Çalışma temponuz hakkında bilgi verebilir misiniz?
10. Bu zamana kadar en sevdiğiniz ve hiç sevmediğiniz işvereninizin özellikleri nelerdir?
11. Hayatta pişman olduğunuz bir konu var mı?
12. Bu mesleği isteyerek mi seçtiniz?
13. Hayatta bulunduğunuz yerden memnun musunuz?
14. Sizce başarının tanımı nedir?
15. Başarısız olmak size ne hissettirir?
16. Başvurduğunuz pozisyon hakkında olumlu ve olumsuz düşünceleriniz nelerdir?
17. Bu zamana kadar iş hayatınızda ki en yüksek başarı hikayeniz nedir?
18. Kendinizi 3 kelimeyle ifade edebilecek olsanız bu 3 kelime nelerden oluşurdur?
19. Yaratıcı mısınız?
20. Eğitim hayatınızın bir üst seviyesini yapmama sebebiniz nedir
21. Benim yerimde olsanız kendinize hangi soruyu yöneltirsiniz?
22. Bu pozisyona sizi neden seçmeliyiz?

Mülakat esnasında sizin karşınızdaki kişiye sorabileceğiniz sorulara şu şekilde örnekler verebiliriz. Fakat bu aşamada dikkat edilmesi gereken kısım sormak için soru sormamak, anlatılan bir konuyu sormamak ve araştırıp öğrenebilme imkanınız olan bir soruyu sormamaya dikkat etmek olacaktır. Çünkü araştırılabilecek bir soru sormak örneğin" Şirket kuruluşu hakkında bilgi verebilir misiniz?" şeklinde bir soru sormak sizin araştırmacı ruhunuz olmadığını ortaya koyacaktır. Oysaki günümüzde internet üzerinden şirketler hakkında detaylı bilgilere erişim oldukça kolaylaşmış durumdadır. Ya da üzerine konuşulmuş ve cevabının daha önce açıklandığı bir soruyu sormanız, sizin görüşme esnasında dikkatinizin dağıldığını ortaya çıkartacağı için soru sorarken konu hakkında konuşulmadığına dikkat edilmelidir. Ayrıca konu ve şirketle alakasız veya hoş olmayan bir soru sormak yine mülakatın olumsuz sonuçlanmasına sebebiyet verebileceği unutulmamalıdır.

Mülakat sırasında sorabileceğiniz genel sorular

1. Şirketinizin adayda aramış olduğu özellikler nelerdir?
2. Bu pozisyonda daha önce çalışanınız oldu mu yoksa ilgili pozisyon yeni mi açıldı?
3. Şirketinizin büyüme planları bulunuyor mu?
4. Görevin çalışana sunduğu gelecek hakkında bilgi verebilir misiniz?
5. Şirket içerisinde performans değerlendirmeleri nasıl gerçekleştiriliyor?
6. Benden pozisyon için beklenti ve hedefleriniz nelerdir?
7. Şirket bünyesinde eğitim imkanları bulunuyor mu?
8. İşe alındığım zaman ne sürede çalışmaya başlamam bekleniyor?
9. Mülakat sürecinizin tamamlanması nasıl ilerleyecek?

Tüm bu konuşmaların haricinde mülakatın seyrini belirleyen en önemli kriter sakinliğinizi koruyabilmeniz olacaktır. Eğer mülakat sırasında heyecan yaşarsanız olumlu giden bir mülakatın başarısızlıkla sonuçlanmasına yol açabilir, kendinizi olması gerektiği şekilde ifade etmekte zorlanabilirsiniz. Bu nedenle iş görüşmesinde heyecanınızı yenmek için önceden çalışma yapmanız gerekmektedir.